Комитеты совета директоров и их функции

Для проведения детального анализа и выработки рекомендаций по кругу наиболее важных вопросов до их рассмотрения на заседании Совета директоров в Фонде созданы следующие комитеты при Совете директоров.

Комитет Совета директоров внутреннего аудита и управления рисками.

Учрежден с целью организации эффективной системы контроля за финансово – хозяйственной деятельностью и соответствием деятельности Фонда законодательству и внутренним нормативным документам Фонда в целях повышения эффективности деятельности Фонда в долгосрочной перспективе.

Основными задачами являются разработка и предоставление рекомендаций Совету директоров для принятия решений по формированию и реализации политики Фонда по вопросам контроля в области финансово-хозяйственной деятельности Фонда, вопросам управления рисками, внутреннего и внешнего аудита Фонда.

Текущий состав Комитета

Председатель Комитета
Независимый директор Кенесарин Сагир Есенгулович

Члены Комитета
Член Совета директоров, Председатель Правления Елшібаев Ержан Иманқұлұлы
Независимый директор Ахметов Бахытжан.

Комитет Совета директоров стратегического планирования, кадров и вознаграждений, социальных вопросов.

Создан с целью организации в Фонде системы социальных гарантий и льгот, привлечения высококвалифицированных работников, обладающих необходимым опытом работы, предоставления привлекаемым сотрудникам конкурентных условий на рынке труда для последующей реализации ими стратегических целей Фонда, организации эффективной системы стратегического планирования деятельности Фонда и контроля за реализацией стратегии, стратегического плана в целях повышения эффективности деятельности Фонда в долгосрочной перспективе.

Текущий состав Комитета

Председатель Комитета
Независимый директор Ахметов Бахытжан.

Члены Комитета
Заместитель Председателя Правления Тюреходжаева Инкар Абибуллаевна
Главный бухгалтер – Директор департамента финансового, налогового учета и отчетности Ауезбаева Тальмира Есимхановна.

Основными задачами Комитета являются разработка и предоставление рекомендаций Совету директоров для принятия решений по формированию и реализации политики Фонда по вопросам определения стратегических целей (стратегии развития) Фонда, реализации социальных программ, обеспечения льгот и гарантий, развития корпоративных социальных программ, осуществления мероприятий по охране и технике безопасности труда, формирования кадровой политики и политики мотивации работников Фонда, условий оплаты труда и премирования работников.